根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年7月2日至9月2日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)委網(wǎng)信辦進行了巡察。9月14日，區(qū)委巡察組向區(qū)委網(wǎng)信辦反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
區(qū)委網(wǎng)信辦堅持把巡察整改作為促進個人更好履職的有效監(jiān)督，作為推動網(wǎng)信辦全面工作更上新臺階的有力契機，班子以堅定堅決、敢于斗爭的精神，以務(wù)實踏實、忠誠履責的擔當，切實在規(guī)定的時間內(nèi)整改問題、改進工作。通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以主要負責人為組長的專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照明確責任領(lǐng)導(dǎo)、明確責任人、明確整改時限的思路，建立整改落實清單，掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，集中攻堅，并從嚴督導(dǎo)問責，加強專項督辦，確保在規(guī)定時限內(nèi)整改到位。
截至11月25日，巡察反饋的7個具體問題，已完成整改7個，基本完成整改0個，長期整改0個，未完成整改0個；巡察移交的1個立行立改問題，已完成整改1個，正在整改0個；巡察移交的0件信訪件，已辦結(jié)0件，正在辦理0件。
二、巡察反饋問題整改進展情況
（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委重大決策部署方面
1.意識形態(tài)工作有待夯實。網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任還需進一步壓緊壓實。一是意識形態(tài)工作“六個納入”未全面落實到位。二是理論學(xué)習(xí)還需進一步加強，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范。三是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全監(jiān)管還需進一步加強。
整改情況：一是健全意識形態(tài)工作責任機制，落實“六個”納入。將網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)納入黨建工作責任制，將網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題列入黨員積分管理負面清單，并在年末黨建考核時予以考評；將網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作貫徹落實情況作為監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責的重要內(nèi)容,通過廉政談話等方式，對意識形態(tài)上發(fā)現(xiàn)的錯誤苗頭早打招呼、早提醒，直面問題，超前防范。并制定《區(qū)委網(wǎng)信辦落實意識形態(tài)工作責任制的考核制度》以及《區(qū)委網(wǎng)信辦意識形態(tài)工作要點》。二是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。對照《全區(qū)黨（工）委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容安排》制定本單位年度中心組學(xué)習(xí)計劃，對標對表區(qū)委理論中心組，組織本單位中心組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。三是針對全區(qū)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主陣地及人員進行動態(tài)管理，建立動態(tài)管理臺賬，并定期更新和完善。四是聯(lián)合區(qū)委辦制定并出臺文件，加強對轄區(qū)黨員干部網(wǎng)上言論的制度管理。
2.兩個責任不夠到位。主體責任和監(jiān)督責任有待進一步加強，未按要求嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作各項部署，班子沒有把黨員日常教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓緊抓實，例行廉政談話中，講評業(yè)務(wù)多，提醒監(jiān)督少。
整改情況：一是進一步加強主體責任和監(jiān)督責任，定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，9月27日，網(wǎng)信辦副主任陽超斌同志從“知敬畏、存戒懼、守底線”三個方面講述了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題黨課，并研究部署相關(guān)工作；二是例行廉政談話更加注重實效，抓緊抓實黨員日常教育，10月23日，網(wǎng)信辦主任與分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責人例行廉政談話，強化監(jiān)督提醒；三是規(guī)范三重一大討論流程，通知駐辦紀檢組參會，強化紀檢監(jiān)督。8月底，室務(wù)會議就網(wǎng)安周的視頻參賽作品拍攝預(yù)算費用等方面進行了討論，并邀請駐辦紀檢組參加。
3.民主決策不夠充分。民主集中制執(zhí)行不夠嚴格，討論決策程序比較簡單，也未體現(xiàn)一把手末位表態(tài)。
整改情況：一是健全制度。制定了民主生活會制度，完善了“三重一大”事項和集體決策制度。二是規(guī)范程序，嚴把議題關(guān)和調(diào)查研究關(guān)，在一些重大決策出臺之前，事先由分管領(lǐng)導(dǎo)組織專門的科室進行調(diào)查研究，吃透上情，摸清下情，了解外情，集體決策，并記錄在案。班子室務(wù)會議對今年下半年開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳、網(wǎng)評系統(tǒng)購買和補貼發(fā)放等進行民主決策。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
4.形式主義依然存在。單位內(nèi)部控制制度照抄照搬；單位人員去向牌形同虛設(shè)，巡察期間發(fā)現(xiàn)該單位人員去向牌一直沒有更新，沒有及時顯示單位人員去向；深入基層不夠，對網(wǎng)信協(xié)會以及成員單位了解不深入。
整改情況：一是明確考勤管理職責。繼續(xù)保持上、下班紀律和請銷假制度；由網(wǎng)信辦綜合科負責考勤紀律的日常統(tǒng)計，每天實事求是地及時動態(tài)更新人員去向牌；上班期間不得關(guān)門辦公，不得從事與工作無關(guān)的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出走訪、開會或因事緊急臨時外出的一律向綜合科報備。二是到重點園區(qū)和社區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)安全宣講活動，提高全民網(wǎng)絡(luò)安全意識，對重點網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查，發(fā)現(xiàn)風險隱患及時排除。9月17在馬欄山眾創(chuàng)園、9月18在福城社區(qū)、精英路社區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)安全宣講活動。對全區(qū)重點網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查，對存在漏洞的網(wǎng)站下風險告知函。
5.財務(wù)制度執(zhí)行不嚴。一是財務(wù)手續(xù)不完善，宣傳制品發(fā)放明細不全。二是報告審批的活動時間、內(nèi)容與實際開展的內(nèi)容不一致。三是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范，固定資產(chǎn)未按內(nèi)控要求管理到位，沒有分類造冊，存在賬實不符的現(xiàn)象。
整改情況：一是完善制度。修訂完善相關(guān)財務(wù)管理制度,明確財務(wù)審批流程及報銷相關(guān)要求；二是規(guī)范管理。從嚴把好預(yù)算關(guān)、審核關(guān),嚴禁超標準、超范圍以及報銷手續(xù)不全的支出報銷列支,切實規(guī)范財務(wù)管理，并建立長效機制。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
6.黨員管理考核不嚴格。精細化管理不足，如黨員積分管理制度落實不到位，未按要求每月對支部黨員進行積分考評。
整改情況：每月定期對支部全體黨員進行積分考評并上墻公示，形成長效。9月、10月已完成積分考評并上墻公示。
（四）立行立改問題：
7.單位人員去向牌未及時更新。
整改情況：由網(wǎng)信辦綜合科完成考勤紀律日常統(tǒng)計，每天及時動態(tài)更新人員去向牌。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
抓好問題整改，既是履行責任書，更是兌現(xiàn)軍令狀。區(qū)委網(wǎng)信辦將深入自查自糾，主動改、長久改、徹底改，認真做好巡察整改“后半篇文章”，確保巡察反饋問題全部整改到位，鞏固深化巡察整改成效。一是要固牢根本抓經(jīng)常，強化思想引領(lǐng)。擰緊個人思想這個“總開關(guān)”，要深諳問題整改是促進工作開展的重要抓手這一道理，思想上保持高度重視，把“查”字落細落深，把“改”字貫穿始終。二是要正本清源強監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)生活。繼續(xù)用好組織生活制度的法寶和優(yōu)良的制度傳統(tǒng)，嚴格落實“三會一課”、思想?yún)R報、述職述廉等，把批評和自我批評作為解決自身問題的有力武器，認真接受組織和群眾的監(jiān)督。三是要查缺補漏立規(guī)矩，深化標本兼治。針對巡察反饋的薄弱環(huán)節(jié)和問題，除了做到“當下改”，還要深入查找制度上的缺失、指導(dǎo)上的短板、監(jiān)管上的盲區(qū)、程序上的漏洞，建立溯源治本的長效機制，真正做到“長久立”，推動網(wǎng)信工作更上新臺階。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系人：周小微 聯(lián)系電話：0731-84551728；電子郵箱：kfqwwxb@163.com。
中共長沙市開福區(qū)委網(wǎng)信辦
2020年11月20日
來源：開福區(qū)融媒體中心
編輯：韓陽