習近平總書記指出：“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力?！睂嵺`表明，人是最具創(chuàng)新活力的因素，人才是創(chuàng)新的根基，堅持創(chuàng)新驅動實質是人才驅動。

開福區(qū)科技創(chuàng)新暨人才興區(qū)工作大會

11月16日開福區(qū)舉行了科技創(chuàng)新暨人才興區(qū)工作大會，會上開福區(qū)拿出真金白銀近2000萬元對人才興區(qū)和科技創(chuàng)新先進單位、個人進行政策兌現和獎勵，今年以來已兌現高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新平臺政策獎勵資金2100多萬元，近3年來，開福區(qū)共兌現各類人才獎補資金近億元。

開福對人才高看一眼、厚愛一籌，也激起了人才的創(chuàng)新活力。

“十三五”以來，開福區(qū)高新技術企業(yè)總量由25家增至415家、增長16.6倍，有效發(fā)明專利擁有量增長61.3%，2020年，完成高新技術產業(yè)增加值201億元，市級以上認定人才197人，排名全市9區(qū)縣第一，為成就北富提供了強勁支撐。

“當前，開福正處于邁向北強的關鍵時期，科技創(chuàng)新和人才工作比以往任何時候都更加重要、更加迫切，必須緊緊扭住科技創(chuàng)新這個‘牛鼻子’，做好人才興區(qū)這篇‘大文章’，在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動、搶占先機，推動北強事業(yè)高質量發(fā)展?！遍_福區(qū)委書記謝偉峰的話語中充滿著對人才的迫切渴求。

開福區(qū)科技創(chuàng)新暨人才興區(qū)工作大會

一個區(qū)域的土地資源是有限的，開發(fā)土地資源，更多是讓區(qū)域“變胖”，而要“變強”，突破區(qū)域發(fā)展天花板，其中重要的途徑是科技創(chuàng)新，這也是提升區(qū)域競爭實力的關鍵環(huán)節(jié)。

面對日趨激烈的區(qū)域競爭，誰抓住了科技創(chuàng)新高峰，誰就搶占了發(fā)展制高點，誰就能贏得新一輪城市競爭。

縱觀全國在2020年跨越萬億俱樂部的23個城市，根據大數據畫像，從支撐城市發(fā)展的行業(yè)來看：上海擁有國際經濟、金融、貿易、港口、科技創(chuàng)新五大中心；深圳有金融、科技、電子等龍頭企業(yè)；蘇州有光纖、紡織等行業(yè)龍頭；長沙有工程機械、廣播電視產業(yè)；如果把科技創(chuàng)新因素放進去，城市階梯分布尤為明顯。其中高新技術企業(yè)數量，北京3萬多家、深圳1.8萬多家、蘇州9700多家，高新技術造就的不僅是龍頭企業(yè)，更帶來了優(yōu)質產業(yè)和高端人才的加速聚集。

“一項技術瓶頸的突破，可以帶來一個產品質的飛躍；一個技術難關的攻克，可以推動一個產業(yè)的重大升級?！敝x偉峰感慨，位于開福區(qū)的普奇研究院水質勘探技術的研發(fā)突破，產品暢銷海外；飛騰芯片自主創(chuàng)新技術突破，有效保障了國內計算系統(tǒng)安全；轂梁微DSP芯片量產，實現了進口可替代等，這些重大技術創(chuàng)新突破，既保障了技術鏈、供應鏈安全，催生了新的產業(yè)，有力促進了區(qū)域經濟高質量發(fā)展。

科技創(chuàng)新關鍵在人，核心在人才。

開福區(qū)堅持人才優(yōu)先，大力實施人才興區(qū)“五五工程”。開福區(qū)今年出臺了《長沙市開福區(qū)“十四五”人才興區(qū)工作規(guī)劃（2021—2025年）》和《長沙市開福區(qū)引進培養(yǎng)產業(yè)人才若干辦法》，即：未來五年，重點培養(yǎng)、引進黨政人才500名，產業(yè)領軍人才50名，創(chuàng)新型高層次人才500名，實用型骨干人才5000名，技能型青年人才50000名。

瀏陽河第九道灣

在人才新政中，人才夾心層問題得到解決。升級版的人才政策從領軍人才到普通高校畢業(yè)生、技術工，做到了全覆蓋，尤其是對于企業(yè)反映較多的中、初級骨干人才招聘難、留人難的問題，出臺了針對性的政策。新政策把中、初級骨干人才的認定擴大到了開福區(qū)所有產業(yè)。根據政策測算，一名新引進的中級人才，兩年內最高可以拿到5.8萬元補助，初級人才兩年內最高可拿到3.4萬元補助，基本追平了一線城市的薪資待遇。另一人才的夾心層，是產業(yè)領軍人才，開福區(qū)產業(yè)領軍人才的認定，更加注重人才創(chuàng)造的社會效益、經濟效益。把為區(qū)域發(fā)展做出真金白銀貢獻的優(yōu)秀企業(yè)、團隊帶頭人認定為人才，極大地鼓舞了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“開福首批認定的12名產業(yè)領軍人才，年齡從60后到80后、學歷從大專到博士、職務從產品部經理到董事長，年齡跨度大、職務涉及廣，體現了開福對合伙人的珍惜及尊重?！遍_福區(qū)委常委、區(qū)委組織部長郭峻介紹。

新的人才政策給予領軍人才獎勵30萬元、高層次人才獎勵10萬元，均為一性次兌現，對骨干人才、普通高校畢業(yè)生的獎勵也都足額保障，支持人才、團隊參加專業(yè)大賽或評比，遴選優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目給予5萬元無償資助。

人才是第一資源，聚天下英才而用之。

開福正在形成群英薈萃、人才輩出的生動局面，為建設富裕文明和諧美麗開福提供堅強人才保證和有力智力支持。

馬欄山視頻文創(chuàng)園

“在開福區(qū)創(chuàng)業(yè)感覺是親切、溫暖、安心，我們企業(yè)也將按照國家頒布的相關數據安全法和個人信息保護法，做好網絡信息安全保障，用我們團隊先進的技術成果筑起信息安全防火墻?！眲倓偒@得開福區(qū)科技創(chuàng)新突出貢獻個人獎的任江春正躊躇滿志，三年前任江春帶領平均年齡不到30歲的年輕團隊落戶于開福，開發(fā)信息技術，如今他的團隊已經擁有40多名成員，三成以上為博士學歷，近年兩年來不僅建好了院士工作站，還申請了9項國家技術發(fā)明專利。

“自2020年正式落戶開福以來，開福以‘用人大格局、好機制和優(yōu)服務’吸引了一批又一批的‘開福合伙人’。僅僅一年半的時間，包括我在內，公司先后有79名同事入選開福區(qū)領軍和創(chuàng)新人才、開福區(qū)科技創(chuàng)新優(yōu)秀個人、開福區(qū)軟件信息領域優(yōu)秀人才等榮譽。”飛騰信息技術有限公司總經理竇強表示，作為國產CPU的領軍隊伍，飛騰這一兩年獲得了飛速發(fā)展。2020年累計訂單超過200萬片,實現營業(yè)收入12億多元，同比增長5倍；2021年在應用行業(yè)持續(xù)加速，至今政務信創(chuàng)市場占比74%，位居第一，并建立了國內最龐大的信息產業(yè)生態(tài)體系。

迄今，開福區(qū)已成功認定各類高層次人才167人，總認定數量僅次于長沙高新區(qū)和長沙經開區(qū)，在市、縣、區(qū)中排第一，特別是軍民融合高層次人才數量、層次都居于前列。

目前，在各類人才的引領下，開福區(qū)四大支柱產業(yè)穩(wěn)中提質，“飛騰+麒麟”PK生態(tài)加速構建，高新技術企業(yè)總量突破400家。

有了“硬核”人才做支撐，開福區(qū)又向社會公布了《開福區(qū)“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《開福區(qū)踐行“三高四新”戰(zhàn)略 打造科技創(chuàng)新強區(qū)三年行動方案（2021-2023年）》，還高規(guī)格成立了開福區(qū)科技創(chuàng)新委員會，由區(qū)委書記任主任，成立了開福區(qū)科技創(chuàng)新平臺建設工作小組，形成了“書記親自抓、常委牽頭抓、部門協(xié)同抓”的高位統(tǒng)籌機制和“大科技”的組織領導體系。

“我們希望通過這些新政，不斷營造更加開放包容的生態(tài)環(huán)境，最大限度激發(fā)科技創(chuàng)新‘第一動力’的巨大潛能。”開福區(qū)副區(qū)長王樂君表示。

開福區(qū)科技創(chuàng)新“十四五”目標

到“十四五”末，全社會R&D經費年均增長22%以上，高新技術產業(yè)增加值占GDP比重達到32%，高新技術企業(yè)數量突破800家，萬人有效發(fā)明專利擁有量超過65件，創(chuàng)建省級創(chuàng)新型區(qū)和全國科普示范城區(qū)。

創(chuàng)新驅動發(fā)展，科技引領未來，時代呼喚人才。眾擎易舉，北強可期。