科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力！近日，“智匯瀟湘 才聚金霞”2022年金霞經開區(qū)重點企業(yè)中高端人才引進線上云聘會系列活動正式啟動，精準人才線上對接、直播帶崗、校企合作、抖音崗位推送等多種方式服務園區(qū)重點企業(yè)，以真心實意延攬各方英才，誠邀八方英才與金霞經開區(qū)來一場“云上”雙向奔赴。

本次線上云聘會共邀請園區(qū)23家重點企業(yè)參加，包括老百姓大藥房、德榮醫(yī)療、新亞勝光電、友誼咨詢、天創(chuàng)精工等，產業(yè)覆蓋廣，人才需求大，醫(yī)藥研發(fā)、技術服務工程師、產品經理、醫(yī)療器械銷售、國際售后等大批崗位虛位以待。此次“云上”引才共帶來96個主特產業(yè)職位，255個就業(yè)機會，其中：年薪20萬元以上崗位58個，年薪30萬以上崗位45個，尤其是老百姓大藥房的子公司儲備總經理崗位年薪高達60萬元，極具市場競爭力及吸引力；智能制造崗位需求95個，生物醫(yī)藥產業(yè)崗位53個，其它產業(yè)鏈崗位107個。本次招聘會中高端人才需求以本科學歷為主，其中85個崗位需要碩士學歷，17個崗位需要博士學歷。

本次活動內容新穎，形式豐富，持續(xù)開展至12月下旬，讓求職者足不出戶就能找到好工作。為做好本次云聘會系列活動，園區(qū)前期開展需求摸底調研，把脈重點企業(yè)中高端人才缺口；通過搭建線上平臺，在湖南人才網、星就業(yè)、長株潭微招聘等多渠道宣傳覆蓋，重點靶向省內人才；通過專業(yè)團隊尋訪、企業(yè)定向推薦、線上面試組織構建云上鏈接雙向通道，以“屏對屏”代替“面對面”；運用直播帶崗技術，打造“金霞直播間”助力園區(qū)企業(yè)雇主品牌建設；開展校企合作對接交流，統(tǒng)籌園區(qū)企業(yè)校招崗位，精準對接高校應屆畢業(yè)生。據統(tǒng)計，短短一周時間，企業(yè)陸續(xù)收到中高端人才簡歷300余份，線上面試間熱鬧非凡，企業(yè)反饋效果顯著。

聚人才之力，筑復興之基。黨的二十大報告把科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)擺到更加突出的位置，向廣大英才發(fā)出了動員令。近年來，金霞經開區(qū)為做好企業(yè)服務，實施一系列人才引進組合拳，堅持政策引才、平臺聚才、聯(lián)企育才、傾心留才，吸引廣大人才落戶金霞、筑夢金霞、建設金霞。

園區(qū)黨工委書記黎明表示，下一步，園區(qū)上下將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面踐行“強省會”戰(zhàn)略，奮力打造“一極三高地”，全力創(chuàng)建“五好”園區(qū)，加快建設金霞新城，圍繞人才做文章、下功夫，拓寬引才渠道，提高引才成效，多舉措聚才攏才、敬才愛才，筑好“金”巢，引鳳來“霞”。