4月21日，金霞經(jīng)開(kāi)區(qū)為企業(yè)引智充電，推出“金課堂”系列培訓(xùn)。
紅網(wǎng)時(shí)刻4月22日訊（通訊員 柯鳴）4月21日，為進(jìn)一步落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略，推動(dòng)園區(qū)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，金霞經(jīng)開(kāi)區(qū)繼續(xù)推進(jìn)金課堂為企業(yè)引智充電，推出“金課堂”系列培訓(xùn)之《招聘體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》，聚焦企業(yè)招聘相關(guān)工作，園區(qū)各企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
許多公司最終沒(méi)有跑過(guò)競(jìng)爭(zhēng)者，領(lǐng)航業(yè)界，長(zhǎng)久地發(fā)展下去，究其原因是沒(méi)有“搶"到對(duì)的人才，去完成使命。此次培訓(xùn)由涵眾管理研究院院長(zhǎng)、首席研究員張老師主講，聚焦《招聘體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，張老師從招聘的核心理念、招聘模式設(shè)計(jì)、招聘渠道設(shè)計(jì)、招聘流程、招聘會(huì)策劃等環(huán)節(jié)入手，為參加培訓(xùn)的HR們選對(duì)人才提供足夠的指引，培訓(xùn)采用教練式，充分互動(dòng)參與式，讓每個(gè)學(xué)員都參與其中，結(jié)合公司業(yè)務(wù)起草招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)大綱并展示，進(jìn)行小組討論和全體點(diǎn)評(píng)，幫助企業(yè)HR們能夠選對(duì)人才、育對(duì)人才，最終留對(duì)人才。
“收獲非常多，難以贅述，一句話總結(jié)就是遇到了更好的自己?！薄袄蠋煹恼n程講解的很清楚，問(wèn)題的來(lái)源、過(guò)程和目的都有講解，每位學(xué)員的想法都老師都會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，是我見(jiàn)過(guò)最有責(zé)任心的培訓(xùn)。”參加此次培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示收獲滿滿。此次活動(dòng)由長(zhǎng)沙金霞經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)主辦，產(chǎn)業(yè)發(fā)展局承辦，開(kāi)福就業(yè)服務(wù)中心、開(kāi)福區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)鏈辦、金霞商會(huì)協(xié)辦。
值得一提的是，長(zhǎng)沙金霞經(jīng)開(kāi)區(qū)始終堅(jiān)持以企業(yè)為中心、以企業(yè)家為中心、以人才為中心，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)興園、人才興園、實(shí)干興園“三大戰(zhàn)略”，此次舉辦的“金課堂”活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升園區(qū)企業(yè)管理者及HR從業(yè)者的管理能力和水平，從而帶動(dòng)企業(yè)向好、向前穩(wěn)步發(fā)展，進(jìn)一步打造“人城產(chǎn)”融合示范區(qū)，在金霞新城聚正氣、聚財(cái)氣、聚人氣、聚福氣!
來(lái)源：紅網(wǎng)
作者：柯鳴
編輯：王婷婷
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